El preacuerdo del IV Convenio Colectivo, ratificado por la afiliación del SFF-CGT, introdujo una mejora importante para las nuevas incorporaciones al colectivo de conducción: reducir a un mes el periodo previo de formación mediante beca y pasar, posteriormente, a una contratación laboral indefinida como Maquinista de Entrada en Capacitación, continuando desde ese momento con la formación necesaria para obtener las correspondientes habilitaciones. Además, se aseguró que en caso de no superar la formación obligatoria la empresa ofertaría otra plaza en otro colectivo.

Ahora, una demanda presentada por ALFERRO, organización sin capacidad negociadora en el Grupo Renfe, ha generado preocupación entre buena parte de la plantilla. El problema no es reclamar mejoras, sino pretender que la justicia reconozca nuevas condiciones que no estaban reconocidas ni en el convenio anterior ni en el modelo acordado en el IV Convenio. La justicia únicamente va a resolver que modelo es válido, no va a crear un híbrido, eso es función de la negociación colectiva.

Es sencillo presentar una demanda, venderla como una solución y esperar después a ver cuáles son sus consecuencias. Lo complicado es asumir la responsabilidad cuando los efectos pueden afectar precisamente a las personas trabajadoras.

Ahora ALFERRO pasa la pelota al Comité General de Empresa, en el que no tienen representación, para que busque soluciones al problema que han generado. Parece que olvidan que la Comisión Negociadora, que emana de ese CGE, ya se posicionó y alcanzó el preacuerdo del IV Convenio Colectivo que establece el nuevo sistema para las incorporaciones.

Desde el SFF-CGT estamos estudiando con nuestro gabinete jurídico una solución que permita mantener las condiciones acordadas mientras se resuelve el proceso judicial.

Nuestra posición está clara: los avances reales y mejoras para la plantilla solo se consiguen a través de la acción sindical y la negociación colectiva. Todo lo demás son milongas.

CONCENTRACIONES Y MANIFESTACIONES CONTRA EL “NEFASTO IV CONVENIO”: 0

GENERAR INCERTIDUMBRE Y CONSECUENCIAS NEGATIVAS A LA PLANTILLA: 1

SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA