INTENTAMOS INTRODUCIR SENSATEZ EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, MIC Y EA.
Ayer 10 de noviembre se celebró la tercera reunión de esta mesa. Como recordaréis, la empresa inició la negociación con una propuesta de desregulación de horarios y de funciones, para trabajar de lunes a domingo, mañana, tarde y noche.
Desde CGT rechazamos frontalmente esta propuesta, impropia de una empresa pública, y la dirección de la empresa ha tomado nota, aunque no renuncia del todo a su propuesta neoliberal.
Lo que sí ha aceptado la dirección de la empresa han sido dos cuestiones defendidas también por CGT:
- Que la mesa negocie también mejoras para el personal operativo de oficinas, que estaba excluido en la propuesta inicial de la empresa.
- Que la mesa negocie para todo el colectivo afectado, incluyendo así todas las especialidades de Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Técnicos/as, sin dividir al colectivo. Desde CGT y el resto de sindicatos de clase volvimos a reclamar una vez más que la dirección de la empresa entregue los datos sobre las plantillas del colectivo. La dirección ha recibido las propuestas que cada sindicato ha entregado para iniciar la negociación y en unos días enviará un documento para continuar la negociación. Podéis consultar nuestra propuesta en este enlace. Hemos propuesto al resto de organizaciones sindicales hacer frente común para intentar consensuar una plataforma unitaria entre todas las organizaciones y así defenderla frente a la dirección de la empresa de forma conjunta. Son muchos los problemas del colectivo, algunos de ellos de muy largo recorrido, y es el momento de presionar y movilizarnos para conseguir mejoras en aspectos tan importantes como mejora salarial, especialmente del personal operativo, conciliación, salud mental, mejoras en el teletrabajo, en la organización del trabajo, sistemas transparentes para el salario y para los ascensos, movilidades justas y transparentes.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
