Ayer se reunió el Comité General de Empresa para informarnos que la Comisión Delegada de Gobierno para Asuntos Económicos aprobó el Plan Estratégico de Adif y Adif AV el pasado 28 de mayo. Con ello, se autoriza el adelanto de las tasas de reposición de años venideros y se permite la ampliación de la OEP 2021 en 960 plazas.
Queda pendiente que esta autorización pase por Costes y la CECIR (Comisión ejecutiva de la comisión interministerial de retribuciones) pero aseguran, tras preguntar CGT, que se trata de un mero trámite ya que lo difícil era la aprobación de la Comisión Delegada para Asuntos Económicos.
Personal Operativo
- 685 Factores de Circulación de Entrada
- 591 Infra/Eléctricos
- 95 Ayudantes Ferroviarios (Conservación y Mantenimiento)
- 76 Factores Entrada
- 11 Maquinistas
- 7 Delineantes Entrada
Cuadros Técnicos y Técnicos
- 50 plazas Cuadro Técnico
- 76 plazas Técnico
Discapacidad Psicofísica
- 62 Administrativos Entrada
- 35 Factores Entrada
Todas las Organizaciones Sindicales hemos estado de acuerdo en esperar hasta el 16 de junio para publicar conjuntamente en una misma OEP las 728 plazas de OEP 2021 más las 960 plazas adicionales.
Desde CGT, además de pedir información acerca de los trámites a pasar en Costes y la CECIR, hemos solicitado:
- Explicación en detalle del Plan Estratégico de Adif y Adif AV, comprometiéndose la empresa a exponerlo al CGE.
- Garantizar la recuperación e internalización de cargas de trabajo, especialmente en infraestructura y Servicios Logísticos, aunque nos contestan que no es objeto de la reunión, quieren hacernos entender que la incorporación de personal se destinará a paliar esta problemática.
- Capacidad de Adif para formar a tanto personal. Nos informan que realizarán un cronograma para llevar a cabo la incorporación y que previsiblemente para Personal Operativo se dividirá en 2 momentos la adjudicación, en tandas de 400 personas para ir a formación en periodos de 3 – 4 meses.
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