Comunicados
 
RENFE
49
30/06/2026
OEP COMERCIAL: AS脥 NO
 
Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
ADIF
23/06/2026
48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS
 
 
RENFE
23/06/2026
47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES
 
ADIF
15/06/2026
46
驴D脫NDE EST脕N MIS ERREJOTAS? (CAP脥TULO II)
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


SECTOR
BASTA DE PRIVATIZACI脫N ENCUBIERTA DE LA SANIDAD P脷BLICA. NO A LA DERIVACI脫N DE LAS BAJAS COMUNES A LAS MUTUAS
80
2025-09-30

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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BASTA DE PRIVATIZACI脫N ENCUBIERTA DE LA SANIDAD P脷BLICA. NO A LA DERIVACI脫N DE LAS BAJAS COMUNES A LAS MUTUAS


Desde hace a帽os, el sistema p煤blico de salud viene sufriendo un desmantelamiento progresivo. Derivaciones y conciertos, escasa cobertura mental y laboral, cuidados paliativos limitados, presupuestos insuficientes en Atenci贸n primaria鈥 Todo con un 煤nico camino: debilitar lo p煤blico y abrir camino al negocio privado.

Ahora, bajo la coartada de reducir las largas listas de espera el supuesto elevado absentismo laboral, se est谩 impulsando la atenci贸n sanitaria por las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (Mutuas en adelante). Pero que las pruebas diagn贸sticas y tratamientos los siga pagando el Sistema P煤blico.

Las Mutuas prometen a las y los trabajadores una atenci贸n preferente. Sin embargo, sabemos de su negativa a reconocer el origen laboral de m煤ltiples lesiones y patolog铆as, su sistem谩tica minimizaci贸n de la gravedad de los accidentes de trabajo, su persecuci贸n cuando caemos de baja com煤n, la falta de garant铆as sanitarios en su atenci贸n, su desentendimiento ante secuelas y complicaciones o sus tratamientos de choque para acelerar el alta.

Las Mutuas, -entidades empresariales privadas sin 谩nimo de lucro-, ocultan infinidad de litigios por supuestos fraudes a la Seguridad Social. Sus irregularidades son 鈥渦n mal general鈥 por falta de control, pagos indebidos, ofertas promocionales con costes no asumibles por la Seguridad Social, facturaciones duplicadas, dietas indebidas, indemnizaciones millonarias por auto despido y cesiones ilegales de mano de obra.

La estrategia de patronal y mutuas poco tiene que ver con la salud de las y los trabajadores y nada con atender las necesidades de salud del resto de la poblaci贸n. En realidad, se pretende un salto espectacular en la estrategia de privatizaci贸n del sistema sanitario p煤blico en beneficio del negocio privado.

Desde el SFF-CGT defendemos que las bajas por enfermedad com煤n deben seguir siendo controladas por los m茅dicos de familia y la inspecci贸n p煤blica de la Seguridad Social, 煤nicos garantes de imparcialidad. No podemos entender que una empresa p煤blica potencia la destrucci贸n del servicio p煤blico sanitario. Trasladar esta competencia a una Mutua supone una privatizaci贸n encubierta de un derecho p煤blico, reduciendo el papel de la sanidad p煤blica en beneficio de entidades privadas cuya financiaci贸n y control dependen en gran medida de las empresas.

SFF-CGT LUCHA POR LO P脷BLICO


Comunicado   Anexo 1                   
  











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