Comunicados
RENFE | 49
30/06/2026
|
|
OEP COMERCIAL: AS脥 NO Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: nunca miramos hacia otro lado cuando se pone en cuesti贸n la confianza en un proceso selectivo. Ya, en otras ocasiones, acudimos al Defensor del Pueblo o al Tribunal Supremo.
TRANSPARENCIA DESDE EL PRIMER D脥A
El SFF-CGT ya trasladamos a la Direcci贸n de Selecci贸n, antes de que esta situaci贸n alcanzara la dimensi贸n actual, varias cuestiones que venimos reclamando desde hace a帽os: publicaci贸n de plantillas correctoras, revisi贸n real de ex谩menes, respuesta motivada a las reclamaciones y posibilidad de revisi贸n telem谩tica para quienes no puedan desplazarse a Madrid.
No son peticiones nuevas. Son medidas b谩sicas para evitar que las personas aspirantes tengan la sensaci贸n de participar a ciegas. Porque todo proceso selectivo debe permitir comprobar, reclamar y defender los derechos de cada participante.
RENFE ES LA RESPONSABLE FINAL
Es Renfe quien convoca, quien licita y quien debe garantizar que todo el proceso se desarrolle con seguridad, trazabilidad y control suficiente. Hay que esclarecer qu茅 ha ocurrido, revisar la custodia de las pruebas, analizar las reclamaciones presentadas y depurar responsabilidades si corresponde.
Valoramos que cualquier decisi贸n se adopte con respaldo jur铆dico y sin precipitaci贸n. Pero la seguridad jur铆dica no puede convertirse en una forma elegante de aplazar explicaciones.
LAS PERSONAS ASPIRANTES NO PUEDEN PAGARLO
Quienes se han presentado a esta convocatoria no pueden cargar con las consecuencias de una gesti贸n que no ha ofrecido todas las garant铆as necesarias. No se puede resolver una duda generando otra mayor, ni cerrar el problema con una soluci贸n que acabe trasladando la inseguridad a quienes menos responsabilidad tienen. Necesitan certezas, no silencios.
NO M脕S PROCESOS SIN GARANT脥AS
Desde el SFF-CGT seguiremos defendiendo procesos selectivos limpios, transparentes y con garant铆as reales. Acceder al empleo p煤blico no puede convertirse en un acto de fe. Si Renfe exige esfuerzo, preparaci贸n y confianza a las personas aspirantes, tambi茅n debe ofrecer transparencia, respuestas y seguridad en cada fase del proceso.
SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO Anexo 
|
 ADIF 23/06/2026 | 48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS | RENFE 23/06/2026 | 47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES |
Jurídica
|
Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
|
|
Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
|
|
Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
|
|
ADIF YA ES FIRME: RECUPERADO EL DERECHO A LA GRATIFICACI脫N POR T脥TULO | 70 2024-09-24 |
| | COMUNICADO Anexo 1
| Leido: 11 veces |
YA ES FIRME: RECUPERADO EL DERECHO A LA GRATIFICACI脫N POR T脥TULO
La plantilla de Adif seguimos pagando los desmanes de la Direcci贸n General de Gesti贸n de Personas. En los 煤ltimos a帽os, su cerraz贸n nos ha obligado a acudir a los tribunales para frenar su caciquismo.
Ahora, por fin, el Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional: el personal de nuevo ingreso debe percibir la Gratificaci贸n por t铆tulo (clave 032) desde que comienza su relaci贸n laboral, y no desde que Adif considere que ha terminado su formaci贸n.
CON EL SFF-CGT EMPEZ脫 ESTA VICTORIA
Durante la formaci贸n del personal de la OEP 2020, la direcci贸n de Adif decidi贸 unilateralmente descontar en su n贸mina los abonos que ya hab铆a recibido en concepto de gratificaci贸n por t铆tulo. Restring铆a as铆 este derecho, 鈥渉asta que presten sus servicios efectivos en las dependencias de destino鈥, seg煤n nos inform贸 al SFF-CGT cuando intentamos revertir este abuso.
Los derechos no se tocan, y despu茅s de muchos intentos de hacer comprender a la direcci贸n el despotismo de su medida, as铆 como de la presi贸n ejercida por nuestra afiliaci贸n reclamando percibir el dinero que le correspond铆a, el SFF-CGT interpusimos una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional. Nos dio toda la raz贸n en julio de 2023. Adif, como buena trilera, decidi贸 recurrir. El Supremo no ha picado. Hemos recuperado el derecho.
REGULARIZACI脫N EN LA PR脫XIMA N脫MINA
Desde el SFF-CGT esperamos que la pr贸xima n贸mina refleje la recuperaci贸n del derecho. Es decir, que Adif abone de oficio el salario adeudado al personal de las OEP 2020, 2021 y 2022 (y al reci茅n ingresado de 2023) que cumpl铆a las condiciones para percibir la gratificaci贸n por t铆tulo (art铆culo 153.001 de nuestra normativa laboral) durante su formaci贸n.
Si no es as铆, el SFF-CGT reiniciaremos las reclamaciones y las medidas de presi贸n. Desde la sentencia del Tribunal Supremo, se inicia un plazo de un a帽o para reclamar el abono.
DA IGUAL LA ANTIG脺EDAD, TODXS A UNA EN EL PR脫XIMO CONVENIO
A la direcci贸n no le importa si llevamos cuarenta a帽os en la empresa o una semana. Nos pretende imponer su v铆a muerta, la de los hechos consumados. Ayer dej贸 de pagar la gratificaci贸n por t铆tulo al personal en formaci贸n. Ma帽ana dejar谩 de pagar otro complemento y nos obligar谩 a asumir otra funci贸n.
En la negociaci贸n del nuevo convenio colectivo, tenemos que ense帽ar a la empresa la importancia de la negociaci贸n y la fuerza de las trabajadoras y trabajadores de Adif. No nos podemos permitir m谩s cacicadas.
Comunicado Anexo 1
|
|
|
© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario
desde 16-03-2016
|
| |
Anexo
Anexo 1