Comunicados
RENFE | 49
30/06/2026
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OEP COMERCIAL: AS脥 NO Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: nunca miramos hacia otro lado cuando se pone en cuesti贸n la confianza en un proceso selectivo. Ya, en otras ocasiones, acudimos al Defensor del Pueblo o al Tribunal Supremo.
TRANSPARENCIA DESDE EL PRIMER D脥A
El SFF-CGT ya trasladamos a la Direcci贸n de Selecci贸n, antes de que esta situaci贸n alcanzara la dimensi贸n actual, varias cuestiones que venimos reclamando desde hace a帽os: publicaci贸n de plantillas correctoras, revisi贸n real de ex谩menes, respuesta motivada a las reclamaciones y posibilidad de revisi贸n telem谩tica para quienes no puedan desplazarse a Madrid.
No son peticiones nuevas. Son medidas b谩sicas para evitar que las personas aspirantes tengan la sensaci贸n de participar a ciegas. Porque todo proceso selectivo debe permitir comprobar, reclamar y defender los derechos de cada participante.
RENFE ES LA RESPONSABLE FINAL
Es Renfe quien convoca, quien licita y quien debe garantizar que todo el proceso se desarrolle con seguridad, trazabilidad y control suficiente. Hay que esclarecer qu茅 ha ocurrido, revisar la custodia de las pruebas, analizar las reclamaciones presentadas y depurar responsabilidades si corresponde.
Valoramos que cualquier decisi贸n se adopte con respaldo jur铆dico y sin precipitaci贸n. Pero la seguridad jur铆dica no puede convertirse en una forma elegante de aplazar explicaciones.
LAS PERSONAS ASPIRANTES NO PUEDEN PAGARLO
Quienes se han presentado a esta convocatoria no pueden cargar con las consecuencias de una gesti贸n que no ha ofrecido todas las garant铆as necesarias. No se puede resolver una duda generando otra mayor, ni cerrar el problema con una soluci贸n que acabe trasladando la inseguridad a quienes menos responsabilidad tienen. Necesitan certezas, no silencios.
NO M脕S PROCESOS SIN GARANT脥AS
Desde el SFF-CGT seguiremos defendiendo procesos selectivos limpios, transparentes y con garant铆as reales. Acceder al empleo p煤blico no puede convertirse en un acto de fe. Si Renfe exige esfuerzo, preparaci贸n y confianza a las personas aspirantes, tambi茅n debe ofrecer transparencia, respuestas y seguridad en cada fase del proceso.
SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 23/06/2026 | 48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS | RENFE 23/06/2026 | 47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF NO M脕S CACICADAS EN LA GRATIFICACI脫N POR IDIOMAS | 54 2023-03-30 |
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El personal de ADIF que, por las caracter铆sticas de su puesto, necesite conocer otra lengua puede percibir la gratificaci贸n por idiomas, seg煤n recoge el art铆culo 137 de la Normativa Laboral.
驴C贸mo se determinan los puestos que dan derecho a esta gratificaci贸n? En teor铆a, por las caracter铆sticas inherentes a cada puesto. En la pr谩ctica, los y las trabajadoras lo solicitamos a nuestra Jefatura y es Recursos Humanos quien aprueba o no las peticiones.
Adem谩s, ADIF solo pagar谩 la gratificaci贸n a quienes hayan demostrado cierto nivel de conocimiento del idioma en un examen convocado por el propio ADIF.
El problema es que la direcci贸n de ADIF lleva varios a帽os sin convocar ex谩menes de reconocimiento de idiomas, impidiendo as铆 que el personal operativo que tiene derecho a esta retribuci贸n pueda cobrarla.
Recordemos que, en los 煤ltimos a帽os, han ingresado, entre otras categor铆as, factoras y factores que hasta el momento no pudieron hacer este examen, por no estar convocado y por la falta de informaci贸n que reciben por parte de sus jefaturas.
Tras varias reclamaciones de CGT, parece ser que la direcci贸n ha convocado ex谩menes de idiomas para el 12 y 13 de abril en M谩laga, Madrid y Barcelona. Y decimos 鈥減arece ser鈥 porque la direcci贸n de ADIF no ha informado a la plantilla de la convocatoria de estos ex谩menes ni a la Representaci贸n de los y las Trabajadoras del proceso de solicitudes, posibles denegaciones y motivos y realizaci贸n de ex谩menes.
Esta forma de actuar, sin publicidad y con total opacidad, es impropia de una empresa p煤blica. No podemos aceptar que en ADIF se convoquen ex谩menes en secreto. Como tampoco podemos aceptar que naveguen en el limbo las peticiones realizadas, en muchos casos denegadas 鈥渄e palabra鈥. Es una verg眉enza.
Por ello nos hemos dirigido por carta a la Direcci贸n de Recursos Humanos, solicitando el fin de estas pr谩cticas y que se facilite la participaci贸n de todas las personas interesadas en los ex谩menes ya mencionados.
Desde CGT exigimos que ADIF informe a la plantilla y a la RLT de la convocatoria de los ex谩menes de idiomas y del procedimiento de solicitud. Todo ello, con la antelaci贸n suficiente.
Desde CGT exigimos que ADIF convoque ex谩menes de idiomas con regularidad, preferentemente con car谩cter anual y con posterioridad al ingreso de personal susceptible de requerir el conocimiento de idiomas en su puesto de trabajo.
Desde CGT exigimos que ADIF abandone las pr谩cticas impropias de una empresa p煤blica.
Si est谩s interesada en recibir la gratificaci贸n por idiomas, desde las secciones de CGT os facilitamos modelos de solicitud de gratificaci贸n y de realizaci贸n de examen.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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Anexo