Comunicados
RENFE | 49
30/06/2026
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OEP COMERCIAL: AS脥 NO Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: nunca miramos hacia otro lado cuando se pone en cuesti贸n la confianza en un proceso selectivo. Ya, en otras ocasiones, acudimos al Defensor del Pueblo o al Tribunal Supremo.
TRANSPARENCIA DESDE EL PRIMER D脥A
El SFF-CGT ya trasladamos a la Direcci贸n de Selecci贸n, antes de que esta situaci贸n alcanzara la dimensi贸n actual, varias cuestiones que venimos reclamando desde hace a帽os: publicaci贸n de plantillas correctoras, revisi贸n real de ex谩menes, respuesta motivada a las reclamaciones y posibilidad de revisi贸n telem谩tica para quienes no puedan desplazarse a Madrid.
No son peticiones nuevas. Son medidas b谩sicas para evitar que las personas aspirantes tengan la sensaci贸n de participar a ciegas. Porque todo proceso selectivo debe permitir comprobar, reclamar y defender los derechos de cada participante.
RENFE ES LA RESPONSABLE FINAL
Es Renfe quien convoca, quien licita y quien debe garantizar que todo el proceso se desarrolle con seguridad, trazabilidad y control suficiente. Hay que esclarecer qu茅 ha ocurrido, revisar la custodia de las pruebas, analizar las reclamaciones presentadas y depurar responsabilidades si corresponde.
Valoramos que cualquier decisi贸n se adopte con respaldo jur铆dico y sin precipitaci贸n. Pero la seguridad jur铆dica no puede convertirse en una forma elegante de aplazar explicaciones.
LAS PERSONAS ASPIRANTES NO PUEDEN PAGARLO
Quienes se han presentado a esta convocatoria no pueden cargar con las consecuencias de una gesti贸n que no ha ofrecido todas las garant铆as necesarias. No se puede resolver una duda generando otra mayor, ni cerrar el problema con una soluci贸n que acabe trasladando la inseguridad a quienes menos responsabilidad tienen. Necesitan certezas, no silencios.
NO M脕S PROCESOS SIN GARANT脥AS
Desde el SFF-CGT seguiremos defendiendo procesos selectivos limpios, transparentes y con garant铆as reales. Acceder al empleo p煤blico no puede convertirse en un acto de fe. Si Renfe exige esfuerzo, preparaci贸n y confianza a las personas aspirantes, tambi茅n debe ofrecer transparencia, respuestas y seguridad en cada fase del proceso.
SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 23/06/2026 | 48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS | RENFE 23/06/2026 | 47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE RENFE INDEMNIZA A CGT CON 6.000 鈧 RECONOCIENDO QUE VULNER脫 EL DERECHO A LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA. | 90 2021-09-29 |
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El pasado d铆a 23 de septiembre se celebr贸 acto de conciliaci贸n previo al juicio interpuesto por CGT en la Audiencia Nacional (AN) contra RENFE en el que demand谩bamos el resarcimiento por la vulneraci贸n del derecho fundamental a la negociaci贸n colectiva.
Desde CGT presentamos una demanda que ten铆a por objeto la obtenci贸n de tutela por vulneraci贸n del Derecho Fundamental a la Libertad Sindical en su vertiente de acceso a la negociaci贸n colectiva, por entender que, a trav茅s del acuerdo con fecha del 26 de noviembre de 2018, alcanzaron el Grupo RENFE y SEMAF, vulnerando el Derecho a la Libertad Sindical, en su manifestaci贸n de Negociaci贸n Colectiva de nuestra organizaci贸n.
Con fecha de 26 de noviembre de 2018, se public贸 de manera simult谩nea, un comunicado de convocatoria de 90 becas formativas en el grupo profesional de conducci贸n para Grupo Renfe; por su parte el Grupo Renfe realiz贸 el anuncio de manera directa en su p谩gina web y el Sindicato SEMAF, un comunicado informando de la convocatoria de estas becas, en el que se manifestaba sin tapujos, que esta convocatoria de becas era producto de un acuerdo alcanzado entre la Direcci贸n de Grupo Renfe y el citado sindicato.
El Grupo RENFE y SEMAF alcanzaron acuerdos que dieron por finalizada la conflictividad planteada por este 煤ltimo, en un ACTA que recogi贸 una serie de pactos que supon铆an, de facto, el desarrollo y negociaci贸n de materias no contenidas en el Convenio Colectivo y que son competencia exclusiva de la Comisi贸n Negociadora vulner谩ndose as铆 los art铆culos 7, 28.1 y 37.1 de la CE, as铆 como el art铆culo 2.2d) de la Ley Org谩nica de Libertad Sindical.
El presente procedimiento estaba a expensas de la resoluci贸n por parte del TS de otro similar planteado por otra organizaci贸n sindical, que fue positivo, por lo que se trataba de cosa juzgada positiva. Previa a la entrada para celebrar el juicio en la AN, RENFE ofert贸 la cantidad de 6.000 鈧 de indemnizaci贸n por el reconocimiento de los da帽os causados a CGT y que aceptamos, evitando as铆 el alargamiento del procedimiento y un posible recurso de la empresa por la cantidad indemnizatoria. Una vez m谩s, RENFE reconoce y asume la vulneraci贸n de un derecho fundamental. Esperamos que sirva para que de una vez por todas RENFE respete el derecho de nuestra organizaci贸n a la negociaci贸n colectiva.
LOS ACUERDOS ILEGALES ENTRE 鈥淎MIGOS鈥 TIENEN CONSECUENCIAS
CGT, GARANT脥A DE SEGURIDAD, TRANSPARENCIA Y HONESTIDAD.
Comunicado
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Anexo