Comunicados
RENFE | 49
30/06/2026
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OEP COMERCIAL: AS脥 NO Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: nunca miramos hacia otro lado cuando se pone en cuesti贸n la confianza en un proceso selectivo. Ya, en otras ocasiones, acudimos al Defensor del Pueblo o al Tribunal Supremo.
TRANSPARENCIA DESDE EL PRIMER D脥A
El SFF-CGT ya trasladamos a la Direcci贸n de Selecci贸n, antes de que esta situaci贸n alcanzara la dimensi贸n actual, varias cuestiones que venimos reclamando desde hace a帽os: publicaci贸n de plantillas correctoras, revisi贸n real de ex谩menes, respuesta motivada a las reclamaciones y posibilidad de revisi贸n telem谩tica para quienes no puedan desplazarse a Madrid.
No son peticiones nuevas. Son medidas b谩sicas para evitar que las personas aspirantes tengan la sensaci贸n de participar a ciegas. Porque todo proceso selectivo debe permitir comprobar, reclamar y defender los derechos de cada participante.
RENFE ES LA RESPONSABLE FINAL
Es Renfe quien convoca, quien licita y quien debe garantizar que todo el proceso se desarrolle con seguridad, trazabilidad y control suficiente. Hay que esclarecer qu茅 ha ocurrido, revisar la custodia de las pruebas, analizar las reclamaciones presentadas y depurar responsabilidades si corresponde.
Valoramos que cualquier decisi贸n se adopte con respaldo jur铆dico y sin precipitaci贸n. Pero la seguridad jur铆dica no puede convertirse en una forma elegante de aplazar explicaciones.
LAS PERSONAS ASPIRANTES NO PUEDEN PAGARLO
Quienes se han presentado a esta convocatoria no pueden cargar con las consecuencias de una gesti贸n que no ha ofrecido todas las garant铆as necesarias. No se puede resolver una duda generando otra mayor, ni cerrar el problema con una soluci贸n que acabe trasladando la inseguridad a quienes menos responsabilidad tienen. Necesitan certezas, no silencios.
NO M脕S PROCESOS SIN GARANT脥AS
Desde el SFF-CGT seguiremos defendiendo procesos selectivos limpios, transparentes y con garant铆as reales. Acceder al empleo p煤blico no puede convertirse en un acto de fe. Si Renfe exige esfuerzo, preparaci贸n y confianza a las personas aspirantes, tambi茅n debe ofrecer transparencia, respuestas y seguridad en cada fase del proceso.
SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 23/06/2026 | 48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS | RENFE 23/06/2026 | 47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF INGRESOS OEP 2018 BIENVENIDAS | 41 2019-05-03 |
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| Leido: 22 veces |
Recientemente se han hecho los ex谩menes del CAF y se han publicado las listas con los resultados de aptos y no aptos en la p谩gina web de ADIF; estando a falta de conocer las adjudicaciones de l@s que ya son trabajador@s indefinid@s de Adif y los ofrecimientos a l@s nuev@s relevistas.
CGT insta a l@s que no han conseguido entrar en ADIF a seguir intent谩ndolo en las necesarias y prontas OEP鈥檚 que estamos reclamando, y felicita a l@s que han conseguido ingresar en Adif, despu茅s de un camino duro de estudios y de situaciones incomprensibles e irresponsables que propici贸 la empresa, para much@s de vosotr@s con el periplo de las contrataciones al 50%. Como recordar茅is, en los d铆as de los ex谩menes del CAF y las adjudicaciones, delegados y delegadas de CGT estuvimos con vosotr@s dando nuestro apoyo y abundante informaci贸n que consideramos importante para vuestra nueva andadura. Para CGT despu茅s de tantos a帽os sin apenas ingresos vuestra llegada supone un hilo de esperanza, necesario para sumar fuerzas en la lucha contra las agresiones de la empresa al servicio ferroviario en forma de licitaciones, externalizaciones, privatizaciones, p茅rdidas de cargas de trabajo, que est谩n asolando las plantillas m铆nimas necesarias.
Desde el principio CGT puso a disposici贸n de tod@s aquell@s que quer铆an optar por entrar a trabajar en Adif la formidable herramienta que supone la plataforma de estudio 鈥淐OMO SER FERROVIARIO鈥 de libre acceso. Ni tan si quiera os hemos pedido vuestra afiliaci贸n, como si han hecho otros sindicatos. Quer铆amos que entrarais, cuant@s m谩s mejor. Del contenido de la misma no os vamos a decir nada, vosotr@s ya lo sab茅is.
Una vez que os present茅is en vuestros destinos, un@s antes y otr@s despu茅s en funci贸n de si necesit谩is pasar por los centros de formaci贸n o no, no teng谩is la menor duda de que os estaremos esperando l@s delegad@s y compa帽er@s de CGT de los territorios para prestaros nuestra ayuda sincera, transparente y desinteresada, solo os vamos a pedir una cosa, os necesitamos para que nos ayud茅is a reclamar a la Empresa y Ministerio una inmediata OEP con una tasa de reposici贸n muy por encima del 100%. Que vaya afianzando la necesaria renovaci贸n y recuperaci贸n de plantilla tan exageradamente mermada.
Deciros que CGT se ha dirigido por carta a la empresa para exigir la inmediata puesta en marcha de la correspondiente Acci贸n General de Movilidad para que bien dentro de la misma o en un proceso posterior (se empe帽an en no decirnos como lo van a hacer) se pongan en marcha los resortes que hagan que pod谩is optar a consolidar vuestro destino definitivo, (esperamos que sea los m谩s cerca de vuestros intereses), antes de los famosos tres meses de plazo m谩ximo que establece la norma que podr铆ais estar.
Hemos tenido conocimiento de que se est谩 enviando a los nuevos ingresos por parte de Formaci贸n una nota interna en la que se informa de detalles acerca de la formaci贸n que vais a recibir antes de ir a vuestro puesto de trabajo: Formaci贸n de cada perfil, y duraci贸n, tambi茅n por habilitaciones, sedes por perfiles, condiciones de la log铆stica, etc. Deb茅is tener en cuenta que a la hora de solicitar sede la empresa las adjudicar谩 en funci贸n de quien no solicite alojamiento y la puntuaci贸n obtenida. Si no os ha llegado esta informaci贸n poneos contacto con nosotros.
CGT CON LOS/AS TRABAJADORES/AS. ELIGE CGT.
Comunicado
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Anexo