Comunicados
RENFE | 49
30/06/2026
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OEP COMERCIAL: AS脥 NO Cuando una persona se presenta a una Oferta P煤blica de Empleo deposita tiempo, esfuerzo, dinero y expectativas en un proceso que debe garantizar igualdad, m茅rito y capacidad. Por eso, lo ocurrido en la OPE de Operador/a Comercial de Entrada N2 no puede tratarse como una simple incidencia. La situaci贸n generada en torno a la prueba psicot茅cnica ha abierto una duda que nunca debi贸 producirse en un proceso de acceso al empleo en una empresa p煤blica.
Desde el SFF-CGT lo tenemos claro: nunca miramos hacia otro lado cuando se pone en cuesti贸n la confianza en un proceso selectivo. Ya, en otras ocasiones, acudimos al Defensor del Pueblo o al Tribunal Supremo.
TRANSPARENCIA DESDE EL PRIMER D脥A
El SFF-CGT ya trasladamos a la Direcci贸n de Selecci贸n, antes de que esta situaci贸n alcanzara la dimensi贸n actual, varias cuestiones que venimos reclamando desde hace a帽os: publicaci贸n de plantillas correctoras, revisi贸n real de ex谩menes, respuesta motivada a las reclamaciones y posibilidad de revisi贸n telem谩tica para quienes no puedan desplazarse a Madrid.
No son peticiones nuevas. Son medidas b谩sicas para evitar que las personas aspirantes tengan la sensaci贸n de participar a ciegas. Porque todo proceso selectivo debe permitir comprobar, reclamar y defender los derechos de cada participante.
RENFE ES LA RESPONSABLE FINAL
Es Renfe quien convoca, quien licita y quien debe garantizar que todo el proceso se desarrolle con seguridad, trazabilidad y control suficiente. Hay que esclarecer qu茅 ha ocurrido, revisar la custodia de las pruebas, analizar las reclamaciones presentadas y depurar responsabilidades si corresponde.
Valoramos que cualquier decisi贸n se adopte con respaldo jur铆dico y sin precipitaci贸n. Pero la seguridad jur铆dica no puede convertirse en una forma elegante de aplazar explicaciones.
LAS PERSONAS ASPIRANTES NO PUEDEN PAGARLO
Quienes se han presentado a esta convocatoria no pueden cargar con las consecuencias de una gesti贸n que no ha ofrecido todas las garant铆as necesarias. No se puede resolver una duda generando otra mayor, ni cerrar el problema con una soluci贸n que acabe trasladando la inseguridad a quienes menos responsabilidad tienen. Necesitan certezas, no silencios.
NO M脕S PROCESOS SIN GARANT脥AS
Desde el SFF-CGT seguiremos defendiendo procesos selectivos limpios, transparentes y con garant铆as reales. Acceder al empleo p煤blico no puede convertirse en un acto de fe. Si Renfe exige esfuerzo, preparaci贸n y confianza a las personas aspirantes, tambi茅n debe ofrecer transparencia, respuestas y seguridad en cada fase del proceso.
SFF-CGT. HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 23/06/2026 | 48
UN BARCO EST脕 SEGURO EN EL PUERTO, PERO PARA ESO NO SE CONSTRUYEN LOS BARCOS | RENFE 23/06/2026 | 47
EL CONVENIO EN V脥A MUERTA (I). LA LOTER脥A DE LAS MOVILIDADES |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauraci贸n y atenci贸n a bordo de los trenes y log铆stica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, n煤mero 222, viernes 13 de聽septiembre聽2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalizaci贸n del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE 隆800.000 鈧! | 9 2018-01-23 |
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El pasado 9 de octubre, el Grupo Renfe present贸 una demanda contra CGT por considerar que la huelga del 28 de julio del 2017 era ilegal, reclamando una compensaci贸n econ贸mica por da帽os valorados en 800.000 鈧. Celebr谩ndose el acto del juicio el 10 de enero del corriente.
LA AUDIENCIA NACIONAL DESESTIMA LA DEMANDA DE RENFE CONTRA CGT
El pasado 15 de enero del presente, la Audiencia Nacional notific贸 en su Sentencia 5/2018, la desestimaci贸n de la demanda interpuesta por RENFE frente a CGT en la que pretend铆a fuera declarada ilegal la huelga convocada por este Sindicato.
Con actos como 茅ste, es claro que la Direcci贸n de RENFE en su af谩n de no atender los problemas de los ferroviarios, se entretiene en la represi贸n sindical mediante la interposici贸n de demandas contra el leg铆timo derecho de huelga. En este caso, la Huelga del 28-7-2017 se plante贸 por CGT en las dos empresas por los incumplimientos reiterados que las Sociedades estaban realizando. Pero fue exclusivamente la Direcci贸n de RENFE, quien de motu proprio aleg贸 que la citada huelga les caus贸 da帽os superiores a 800.000 euros. Da帽os que no justific贸 en ning煤n momento y que son contrarios a la nota de prensa emitida en aquella huelga, en la que dec铆an 鈥渘o tuvo repercusi贸n鈥: 驴En qu茅 quedamos?
Ya sab铆amos de las 鈥渟utiles incomodidades鈥 que CGT causa a la Direcci贸n de RENFE, fruto siempre de nuestra acci贸n sindical y propia de la acci贸n para conseguir constantes mejoras para las/os trabajadoras/es y siempre desde la buena fe en la negociaci贸n. Sin embargo, identificamos esta acci贸n de la Direcci贸n, como un intento malicioso de acabar con CGT por las v铆as que sean. En esta ocasi贸n, interponiendo una demanda para que dicha huelga fuera declarada ilegal y reclamando a CGT la barbaridad de 800.000 euros.
En CGT consideramos, que no s贸lo es un ataque en toda regla hacia este Sindicato y a todo lo que representa, es tambi茅n, el desprecio absoluto al Derecho Constitucional de Huelga y a la legislaci贸n vigente; pues como se ha acreditado en la Sentencia de la Audiencia Nacional, no hab铆a ning煤n argumento para solicitar la ilegalidad de la Huelga.
CGT hace una llamada a la Direcci贸n de RENFE para que abandone de una vez estas pr谩cticas que atentan contra los derechos democr谩ticos y dedique la totalidad de sus esfuerzos en atender y mejorar los servicios p煤blicos ferroviarios y las condiciones laborales de las personas que trabajan en ellos.
隆TUS DERECHOS SIGUEN EN JUEGO, LUCHA POR ELLOS EN CGT!
Comunicado
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Anexo